Полное и короткое наименование на русском языке: Ассоциация «Общество гематологов, онкологов и трансплантологов»
Полное наименование на английском языке: Association «Hematology, Oncology, Transplantation Society».
Короткое наименование на английском языке: HOTS
Исполнительный директор: Мухина Елена Владимировна
Юридический и фактический адрес: Российская Федерация, 117437, г. Москва, ул. Профсоюзная, дом 104, корп. П.CCXV, к.4
Дата регистрации: 08.11.2023
ИНН: 9728078337
КПП: 772801001
ОГРН: 1227700731840
Телефон: +7 (980)477-05-80
Email: gemoncotr@mail.ru, hotsinfo@mail.ru

Согласие на обработку персональных данных

Я, предоставляя свои персональные данные на сайте http://hotsru.com/ в сети интернет, даю согласие на обработку, хранение и использование своих персональных данных Ассоциации «Общество гематологов, онкологов и трансплантологов» (Юридический адрес: Российская Федерация, 117437, г. Москва, ул. Профсоюзная, дом 104, корп. П.CCXV, к.4) на основании Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».
Настоящим согласием подтверждаю, что проинформирован о том, что под обработкой персональных данных понимаются действия, определённые в Федеральном законе № 152-ФЗ от 27.07.2006 «О персональных данных», а именно: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (предоставление, доступ), блокирование, удаление персональных данных, совершаемые с использованием средств автоматической, а также неавтоматической обработки данных.
Обработка предоставляемых персональных данных может осуществляться в следующих целях: обработка обращений, заявок и иных данных и документов, предоставляемых мною; анализ данных и проведение внутренних исследований.
Настоящее согласие распространяется на следующие персональные данные:
· ФИО;
· Контактный E-mail;
· Контактный телефон.

Ассоциации «Общество гематологов, онкологов и трансплантологов» обязуется не передавать полученные персональные данные третьим лицам, за исключением следующих случаев:
· по запросу уполномоченных органов государственной власти Российской Федерации только по основаниям и в порядке, установленным законодательством РФ;
· Ассоциации «Общество гематологов, онкологов и трансплантологов» гарантирует соблюдение следующих прав: право на получение сведений о том, какие персональные данные субъекта персональных данных хранятся у Ассоциации «Общество гематологов, онкологов и трансплантологов»; право на удаление, уточнение или исправление хранящихся у Ассоциации «Общество гематологов, онкологов и трансплантологов» персональных данных; иные права, установленные действующим законодательством Российской Федерации.
Данное согласие предоставляется на неограниченный срок и может быть отозвано в любой момент путём направления заказного письма в свободной форме на юридический адрес Ассоциации «Общество гематологов, онкологов и трансплантологов» (Российская Федерация, 117437, г. Москва, ул. Профсоюзная, дом 104, корп. П.CCXV, к.4), указав в письме необходимые персональные данных субъекта, который желает прекратить действие настоящего соглашения с Ассоциацией «Общество гематологов, онкологов и трансплантологов». Я подтверждаю, что, давая такое согласие, я действую своей волей и в своих интересах. Осуществляя регистрацию на сайте http://hotsru.com/ равнозначно подписанию его моей собственноручной подписью.

I. Общие положения
1. Кодекс этики и служебного поведения членов Ассоциации «Общество гематологов, онкологов и трансплантологов» (далее – Кодекс) разработан в соответствии с положениями Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона «О противодействии коррупции», и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а также основан на общепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества и государства.
2. Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной этики и основных правил поведения, которыми должны руководствоваться члены Ассоциации «Общество гематологов, онкологов и трансплантологов» (далее – члены Ассоциации), независимо от занимаемой ими должности.
3. Каждый член Ассоциации должен принимать все необходимые меры для соблюдения положений настоящего Кодекса, а каждый гражданин вправе ожидать от членов Ассоциации поведения в отношениях с ним в соответствии положениями настоящего Кодекса.
4. Знание и соблюдение основных положений Кодекса дает право членам Ассоциации на уважение, доверие и поддержку в служебной и повседневной деятельности со стороны коллег, граждан и общества в целом и является одним из критериев оценки качества их профессиональной деятельности и трудовой дисциплины.
5. Гражданин Российской Федерации, принимаемый в Ассоциацию «Общество гематологов, онкологов и трансплантологов» (далее – Ассоциация), знакомится с положениями Кодекса.
II. Основные обязанности, принципы и правила служебного поведения работников.
1. В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан:
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
соблюдать трудовую дисциплину;
выполнять установленные нормы труда;
соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
2. Основные принципы служебного поведения членов Ассоциации являются основой поведения граждан в связи с нахождением их в трудовых отношениях с Ассоциацией. Работники, сознавая ответственность перед гражданами, обществом, государством, призваны:
исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина, определяют основной смысл и содержание деятельности Ассоциации;
соблюдать Конституцию Российской Федерации, законодательство Российской Федерации, не допускать нарушение законов и иных нормативных правовых актов исходя из политической, экономической целесообразности либо по иным мотивам;
обеспечивать эффективную работу Ассоциации;
осуществлять свою деятельность в пределах предмета, целей и полномочий деятельности Ассоциации;
при исполнении должностных обязанностей не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;
исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей; соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влияния на их профессиональную деятельность решений политических партий, иных общественных объединений;
соблюдать нормы профессиональной этики и правила делового поведения;
проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении работником должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету Ассоциации;
не использовать должностное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, должностных лиц и граждан при решении вопросов личного характера;
воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности Ассоциации, его руководителей, если это не входит в должностные обязанности работника;
соблюдать установленные в Ассоциации правила предоставления служебной информации и публичных выступлений;
уважительно относится к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе Ассоциации, а также оказывать содействие в получении достоверной информации в установленном порядке;
постоянно стремиться к обеспечению как можно более эффективному распоряжению ресурсами, находящимися в сфере ответственности работника;
противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике в порядке, установленном действующим законодательством;
проявлять при исполнении должностных обязанностей честность, беспристрастность и справедливость, не допускать коррупционно опасного поведения (поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки, как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки либо как возможность совершить иное коррупционное правонарушение).
3. В целях противодействия коррупции работнику рекомендуется:
уведомлять руководителей Ассоциации, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к члену Ассоциации каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
не получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических или юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги материального характера, плату за развлечения, отдых, за пользование транспортом и иные вознаграждения);
добровольные пожертвования и целевые взносы физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц зачислять на лицевой счет учреждения и расходовать в соответствии с указанными целями или на иные цели, связанные с осуществлением деятельности Ассоциации;
принимать меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов, не допускать при исполнении должностных обязанностей личную заинтересованность, которая приводит или может привести к конфликту интересов, уведомлять руководство Ассоциации о возникшем конфликте интересов или возможности его возникновения, как только члену Ассоциации станет об этом известно;
соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты; запрещается использовать имущество Ассоциации (помещения, мебель, телефон, телефакс, компьютер, копировальную технику, другое оборудование, инструменты и материалы) и свое рабочее время для личных нужд.
4. Член Ассоциации может обрабатывать и передавать служебную информацию при соблюдении действующих в Ассоциации норм и требований, принятых в соответствии с законодательством Российской Федерации. Член Ассоциации обязан принимать соответствующие меры для обеспечения безопасности и конфиденциальности информации, за несанкционированное разглашение которой он несет ответственность или (и) которая стала известна ему в связи с исполнением должностных обязанностей.
5. Член Ассоциации, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим членам, должен быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в коллективе Ассоциации благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата.
Член Ассоциации, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим член Ассоциации, призван:
принимать меры по предупреждению коррупции, а также меры к тому, чтобы подчиненные ему члены ассоциации не допускали коррупционно опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости;
не допускать случаев принуждения членов Ассоциации к участию в деятельности политических партий, общественных объединений и религиозных организаций;
по возможности принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликтов интересов в случае, если ему стало известно о возникновении у работника личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
руководитель Ассоциации обязан представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
6. В служебном поведении работнику необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью, и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.
7. В служебном поведении член Ассоциации воздерживается от:
любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;
грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений; угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение. принятия пищи, курения во время служебных совещаний, бесед, иного служебного общения с гражданами.
8. Члены Ассоциации призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом.
9. Внешний вид члена Ассоциации при исполнении им должностных обязанностей в зависимости от условий трудовой деятельности должен способствовать уважительному отношению граждан к Ассоциации, укреплению имиджа Ассоиации, а также, при необходимости, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают сдержанность, традиционность, аккуратность.
10. За нарушение положений Кодекса лен Ассоциации несет моральную ответственность, а также иную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.